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十堰企业EAP:公司宣传狼性文化,员工议论:狼吃肉才有狼性。


来源:老鬼归来  发表时间:2019-07-13  浏览次数:309  

 

先说两点:1、很多人对于狼性文化有误读;2、提出这种问题的人,根本不可能有狼性!思想里还是职场巨婴呢!谈什么狼性!

一、先来猛料:提出这个问题的人,别说狼了,典型的职场巨婴!

狼的精神内涵里,从来不等靠要,食儿是自己争来的、抢来的、自己通过努力抓过来的!提这个问题的人可好!还没怎么着呢,就希望别人先给肉吃!

大草原上的狼,难道是有人先让别人喂饱了,才有的狼性?

还没怎么着呢,就先说老板不割肉?老板先把员工用肉喂饱了,然后就拥有了狼性?什么逻辑!这不就是典型的巨婴思想吗?

别急着反驳老鬼!老鬼知道有些人会说:很多老板不是东西,大家给老板挣了钱,老板也不会分给大家!所以有了狼性也只会肥了老板!

既然要拥有“狼性”,那怎么不能在从老板那里争取利益的时候也带点儿狼性呢?你有实力、有能力了,害怕从老板那里争不来?再说了,即使争不来,老子也可以凭借自己拥有的狼性、实力去重新寻找新的企业、新的老板啊!

老鬼再加点儿猛料:你是员工,人家是老板!你指望老板先付出,然后你再通过行动给与回报?道理上好像完全没有问题。但是一个残酷的现实就是:老板绝对属于不见兔子不撒鹰的主儿!你心里再不服气、再觉着不公平,这都是现实!这里老鬼懒得辩论,只是陈述事实而已。


如果老板不割肉,两条路:1、通过努力争取让老板割肉;2、老子不伺候,走人!

其他任何的抱怨、狂喷、委屈、吐槽,没有丝毫意义!这就是狼性!狼的生存靠的就是自己的实力!这个社会、世界,没有实力,你还指望公平?呵呵了!并不是社会不好、不对,而是:作为人要站在前年历史的角度去看待问题,没有实力的人.......您自己清楚,别抱怨!

二、“狼性文化”到底能够起到正面效果还是负面作用,要看这个企业的老板了。

1、有些企业老板,用“狼性文化”来忽悠员工,这种狼性文化就是一种骗术而已

有的老板提倡狼性文化,只是为了麻醉、糊弄员工而已。让员工严格要求自己、对自己残忍一些,玩命的为企业创造价值。而在员工创造出精英业绩、收益时,却吝啬的令人发指。

这种老板,就是借助狼性文化之名来作为自己压榨员工的工具而已。这根本就是不真正的狼性文化!而是借助这个概念给员工灌度鸡汤而已。这种东西,迟早会被拆穿的。

理性的职场人,请您记住:不要因为您看到这样的老板、遭受了这样的待遇就对“狼性文化”本身产生了误解!狼性文化是无辜的!

2、有些企业老板,是在对员工的综合保障健全、合理的基础上,实施真正的狼性文化,这种企业往往能够变的伟大而实力雄厚。

华为就是典型的狼性文化的代表。华为的每一位员工都是拼命的。有些员工或许离开了华为,但这并不妨碍华为的狼性文化得以贯彻、延续。因为每一个充满狼性、努力拼搏的员工都得到了令其同行甚至其他行业从业者羡慕的收入、回报。

员工的福利、工资、绩效政策、管理体系、监督与执行系统等等异常完善的前提下,一家企业合理运用狼性文化,让自己的企业不断自我超越,不断超越同行,甚至走在市场、国际的前列,这都是狼性文化不可磨灭的贡献。

因此,狼性文化不是一个单一的思想理念问题!而是一个系统保障作为支撑的文化与企业管理体系哦!

因为,群狼在共同努力获得猎物之后,也会合理分配相应的食物给每一位成员的!当然了,狼王、头狼得到的会更多些,这些很正常的。这就是大自然的规律。

三、补充说明:狼性文化是不断完善、补充、发展的。因为单独的某一种观念、思想都会有其优缺点,需要根据企业的发展不断的演化、改进。

所谓的狼性文化,没有一个绝对标准的定义,而且狼性文化也有其优劣势、优缺点。例如,狼的残忍性、你死我活的理念等等,在企业经营、市场开拓过程中是需要重新定义、重新思考的。

另外,狼性文化也并非适用于企业经营、管理的所有方面、所有版块。他需要一个完整的管理体系、运营体系、薪酬福利体系等等的综合支撑。不能将企业所有的问题、所有的矛盾、所有的困难都用狼性文化的理念进行解决、处理。

正如中华传统文化,是由儒释道三家为代表的各种思想、价值、流派、文化所组成的一样。一家企业也不可能用单一的某个理念来实现企业的可持续发展。需要融合各种先进理念,并做到与时俱进才好。

四、狼性文化中对于职场人非常有益的一个方面

如果说狼性文化中的哪一点对于职场人最为有益,那就是:积极性、主动性、行动力,以及对自我的残忍!

狼从来不会等待!狼是采用智慧主动攻击型的动物。职场人也应该在面对任何事物时,拥有主动做点什么的潜意识才行!等待别人的给与、等待好机会的来临、等待被某人重视或者赏识,从来不是“狼性”特征!我们自己主动做些什么才能改善、改进、塑造更好的空间、环境——这是职场人该有的思维方式。

狼是动物,狼很难有人那样复杂的思维。因此狼不会给自己某次围捕失误、失败找借口、找理由。他们也不会因为某些挫折而心灰意冷。因为,失败了该饿肚子就是饿肚子,没任何其他的可能性!

失败了就继续好了!没时间给自己的某次失败找理由!有那个时间还得花费到汲取经验教训,让下一次的围捕猎物的行动成功率更高呢!

职场人,对自己也残忍一些吧!别找外部的原因,犯错了、失败了,就担起来!继续往前走!哪儿有时间去郁闷、迷茫、抱怨、找借口、找人倾诉呢?马上行动才是让自己快速前行唯一的选择!老鬼再说一遍:对自己残忍一些吧!你会发现自己的实力提升的会更快!

 


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